تحسين نظام الإدارة وفقا لمتطلبات النظام

في الآونة الأخيرة (25 فبراير)، تم عقد الدورة الرابعة من المؤتمر الأكاديمي الوطني للضمان الاجتماعي في بكين.أشار تشنغ قوانغ تشنغ رئيس الجمعية الصينية للضمان الاجتماعي في المؤتمر إلى أن إصلاح الضمان الاجتماعي في العصر الجديد  يجب عليه أن يواجه عدد من المشاكل في حقل الضمان الاجتماعي كعموم الرفاهية أو ضدها ،أو الانفصال بين المناطق والمجموعات ونقص النمط متعدد المستويات وإلخ، فإنه ينبغي أن يكمل نظام إدارة الضمان الاجتماعي بناءا على المتطلبات الباطنية لنظام الضمان الاجتماعي . مازالت هناك فجوة كبيرة بين بناء نظام إدارة الضمان الاجتماعي القائم  والمتطلبات الجديدة في العصر الجديد. من ناحية، تعايش عموم الرفاهية وضدها وغيرهما من الاتجاهات الأخرى،  ومن ناحية أخرى، فإن القيود المفروضة على السياسة السابقة من الإصلاحات التقدمية تصبح أبرز من أي وقت مضى، فإنه يؤثر تأثيرا مباشرا على التطور السليم لنظام الضمان الاجتماعي. 

اقترح تشنغ قوانغ تشنغ أيضا  إعادة بدء إصلاح نظام الضمان الاجتماعي في العصر الجديد ووجوب توضيح مفهوم التنمية للضمان الاجتماعي الذي يعزز العدالة الاجتماعية، وينفذ المشاركة والمنفعة  ،ويحفز حماس جميع الأطراف،وتحسين نظام إدارة الضمان الاجتماعي وفقا للمتطلبات الباطنية لنظام الضمان الاجتماعي، وكسر الوضع الذي تديره مختلف الدوائر بنفس النوع من أعمال الضمان إدارة تقسيمية ، لتحقيق نفس الدائرة  التي تدير الأعمال المماثلة والأعمال المتجانسة إدارة موحدة ،بل التركيز على المساءلة، في نفس الوقت  إبتكار آلية التشغيل لنظام الضمان الاجتماعي، والتمسك بوضع السياسة وفقا للتصنيفات والمستويات، حيث أن القطاع العام أو الهيئات المهنية المفوضة مسؤولتان عن تنفيذ الضمان الاجتماعي الذي تكون الحكومة مسؤولة عنه، ويفوض فاعل السوق أوالمنظمة الاجتماعية مثل المنظمة الخيرية تفويضا حقيقيا على تنفيذ الضمان الاجتماعي بذاتهما إن كانا يستطيعان توفيره.